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Técnico Especializado em Manutenção II


Cargo: Técnico Especializado em Manutenção II

Empresa: SeRHum

Descrição do Vaga: Vaga destinada a profissionais com CNH B e com expertise em equipamentos fora de estrada.Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar, orientar e executar os serviços de manutenção de máquinas, equipamentos e instalações, componentes hidráulicos, elétricos, vulcanização, solda, pneumáticos, lubrificação, dentre outros;
  • Coordenar a elaboração e/ou atualização nos procedimentos operacionais (padrões e instruções de trabalho);
  • Coordenar, fiscalizar e orientar a execução de serviços de manutenção contratados;
  • Inspecionar atividades técnicas de via permanente em infra e superestrutura
  • Coordenar serviços de manutenção mecanizada e de construção de linha.
  • Responder pela inspeção de equipamentos;
  • Planejar e Programar serviços de manutenção corretiva, preventiva e preditiva em máquinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instalações, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de segurança, qualidade e custos;
  • Acompanhar testes de equipamentos;
  • Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Técnico Completo – Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica, Eletroeletrônica
  • CNH B;
  • Nível de informática: intermediário;
  • Experiência com serviços de inspeção em equipamentos;
  • Sólida Performance com equipamento fora de estrada 797F.

Informações adicionais

  • Previdência Privada;
  • PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
  • Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
  • PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Auxílio funeral;
  • Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
  • Vale alimentação;
  • Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
  • Vale alimentação extra para o Natal;
  • Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
  • Transporte fretado ou Vale transporte;
  • Incentivo à atividade física – Wellhub;
  • Programa Bem-Estar;
  • Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);
  • Desconto para aluguel de carros.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

  • Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
  • Etapa 3: Seleção3Seleção
  • Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
  • Etapa 5: Processo de Admissão5Processo de Admissão
  • Etapa 6: Contratação6Contratação

Quem SomosSomos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

Local: Parauapebas – PA

Data do Post da Vaga: Wed, 29 Jan 2025 04:25:04 GMT

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