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Supervisor de Pós-Vendas – BYD | Mandarim Lauro de Freitas


Cargo: Supervisor de Pós-Vendas – BYD | Mandarim Lauro de Freitas

Empresa: Grupo Indiana

Descrição do Vaga: Somos um grupo consolidado no setor automotivo, em constante crescimento e sempre em busca de profissionais que queiram fazer a diferença. Nossa missão é proporcionar soluções automotivas de excelência, garantindo a melhor experiência para nossos clientes. Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e repleto de oportunidades, aqui é o seu lugar!Como Supervisor(a) de Pós-Vendas, você terá um papel estratégico na gestão dos serviços automotivos, peças e acessórios, garantindo a excelência no atendimento, o desenvolvimento da equipe e o alcance das metas do setor.Buscamos um(a) profissional com experiência no setor automotivo, habilidades em liderança, organização e foco em resultados. Se você é comunicativo(a), gosta de desafios e tem paixão por gestão, essa vaga é para você!Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar, desenvolver e supervisionar a equipe de pós-vendas, planejando o trabalho para viabilizar o alcance dos objetivos estipulados;
  • Planejar orçamentos e metas, monitorar e analisar indicadores;
  • Propor e executar estratégias comerciais e operacionais para alcançar os objetivos estipulados;
  • Manter relacionamento comercial com as montadoras e outros parceiros de negócio;
  • Promover condições de saúde e segurança do trabalho e qualidade.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior em Administração de Empresas ou área correlata, será um diferencial;
  • Experiência com gestão de pessoas;
  • Experiência com gestão de serviços automotivos;
  • Experiência com programas e certificações de qualidade;
  • Habilidade com planilhas e relatórios;
  • CNH na categoria B;
  • Experiência em concessionária será um diferencial.

Informações adicionais

  • Salário fixo + variável compatível com o mercado;
  • Vale transporte;
  • Vale alimentação;
  • Programa Bem Mais Benefícios (plano odontológico, seguro de vida, telessaúde, assistência natalidade e muito mais).

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

  • Etapa 2: Entrevista com o RH2Entrevista com o RH
  • Etapa 3: Entrevista com o Gestor3Entrevista com o Gestor
  • Etapa 4: Avaliação Psicológica 4Avaliação Psicológica
  • Etapa 5: Aprovação do Gestor5Aprovação do Gestor
  • Etapa 6: Contratação6Contratação

ACREDITAMOS NAS PESSOAS E NO POTENCIAL DELAS DE MUDAR O MUNDO!Somos o Grupo Indiana, uma empresa baiana que tem na satisfação dos seus clientes e funcionários sua marca registrada! Acreditamos em um mundo de múltiplas experiências com pessoas com diferentes histórias onde os seus talentos se unem para conquistar grandes resultados.Trabalhamos para proporcionar soluções automotivas de excelência para transformar a vida de cada cliente e assim transformar o mundo ao nosso redor.

Local: Lauro de Freitas – BA

Data do Post da Vaga: Sun, 13 Apr 2025 00:30:50 GMT

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