Cargo: PCD – Analista De Recursos Humanos

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Descrição do Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / Outros, PCDO que você irá fazer

Temos obras concluídas e em andamento nos estados de Rio Grande do Norte, Piauí, Bahia e Paraíba.
Pelo segundo ano consecutivo, somos uma empresa certificada com o selo GPTW.
Isso significa que fomos reconhecidos como um excelente lugar para trabalhar.
Assumimos um compromisso com a comunidade de contribuir positivamente para o seu fortalecimento, reforçado pela prática dos nossos valores.
Cultivamos uma cultura focada na construção de um ambiente inclusivo, colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
Nessa perspectiva, essa vaga também é direcionada para pessoas com deficiência (PCD).
Se identifica com nosso negócio? Cadastre seu curriculum para a vaga de** Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional **e boa sorte! Nosso processo seletivo agora é digital e você pode realizá-lo de onde estiver.
**Quais as Responsabilidades do cargo?**Elaborar, analisar e executar planos/ações relacionadas aos processos e rotinas da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
**Requisitos**- Mínimo de 2 (dois) anos de experiência na área de Recursos Humanos/Desenvolvimento organizacional; – Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; – Experiência com Gestãode clima organizacional; – Vivência com o processo de avaliação de desempenho e feedback; – Sólida experiência comRecrutamento & Seleção; – Vivência com fechamento de indicadores estratégicos do setor; – Conhecimento avançado em Excel.
**Conhecimentos desejados**- Experiência em acompanhamento de projetos; – Vivência com o sistemaTOTVS; – Aplicação de GPTW;- Domínio intermediário do CANVA.
**Para isso, no dia-a-dia você irá**:- Atuar em todas as etapas do processo de R&S; – Manter atualizadas as informações da página de carreiras; – Efetuar a integração de novos colaboradores (Onboarding); – Sugerir/acompanhar indicadores de performance da área e propor ações de correção/melhoria; – Atuar, em conjunto como gestor, na elaboração de políticas, normas e procedimentos da área; – Elaborar ou contribuirna elaboração de Projetos da área; – Contribuir na implantação, gestão e revisão do plano de cargos, carreiras e remuneração – PCCR; – Identificar as necessidades, bem como contribuir na elaboração e monitoramento das ações voltadas para o processo de Avaliação de Desempenho e desenvolvimento de pessoas; – Atuar no processo gestão da pesquisa de clima, desde a aplicação até o desdobramento das ações; – Fornecer suporte no processo de difusão da cultura organizacional, através de ações de endomarketing; – Propor/elaborar ações e/ou projetos de qualidade de vida para garantir o bem-estar dos colaboradores; – Elaborar relatórios e planilhas de ações e resultados da área de atuação; – Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do gestor.
Com inovação, dedicação e compromisso, construiremos o futuro juntos!

Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

Local: Natal – RN

Data do Post da Vaga: Mon, 21 Apr 2025 22:31:07 GMT

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