Cargo: Laboratorista I – Preferencial para mulheres

Empresa: SeRHum

Descrição do Vaga:

Vaga destinada a profissionais com conhecimento na realização de amostragem, preparação de ensaios físico e ensaios de umidade e granulometria.

Responsabilidades e atribuições

Realizar a coleta de amostras na usina, utilizando ferramentas apropriadas para dispensar o material.
Ensacar as amostras de maneira segura e padronizada, garantindo a integridade do material coletado.
Orientar e acompanhar os demais laboratoristas durante o processo de coleta, assegurando o cumprimento de procedimentos operacionais padrão
Receber as amostras no salão do laboratório, retirando os sacos da caminhonete e organizando no local apropriado para início dos testes.
Efetuar a pesagem individual das amostras em balança digital, registrando os dados de forma precisa.
Revezar as atividades com colegas, promovendo um ambiente colaborativo e eficiente.
Realizar a secagem das amostras em estufa, de acordo com os parâmetros estabelecidos.
Efetuar análise granulométrica utilizando peneiras (quadradas e redondas), realizando manuseio
Realizar a pulverização do material para obtenção de amostra fina, a ser encaminhada para o setor químico.
Garantir a limpeza, conservação e organização dos equipamentos e do ambiente de trabalho após cada etapa do processo.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo e experiência em ensaios físicos (3 meses)
Desejável técnico em mineração ou químico
Conhecimento em powerpoint e excel

Informações adicionais

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
Etapa 3: Seleção3Seleção
Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
Etapa 5: Processo de Admissão5Processo de Admissão
Etapa 6: Contratação6Contratação

Quem SomosSomos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

Local: Parauapebas – PA

Data do Post da Vaga: Sat, 18 Oct 2025 01:17:14 GMT

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