Cargo: Head of Sales

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Descrição do Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

Na categoria de vestuário, criamos um novo canal de vendas possibilitando que fornecedores liquidem de forma discreta.
Somos um marketplace privado B2B que conecta marcas ofertando itens de saldo (fornecedores) a lojas multimarcas (compradores).
Você provavelmente já aproveitou promoções de roupas ou calçados em sites e outlets.
Mas já parou para pensar o que as marcas fazem com os itens que não foram vendidos no tempo esperado, mesmo com descontos? É exatamente aqui que entra o Mercado Único.
Nossa missão é conectar marcas a lojistas proporcionando acesso a produtos de qualidade com preços irresistíveis.
E o melhor de tudo: fazemos isso de maneira discreta, sempre respeitando as diretrizes de canal e a estratégia de posicionamento de cada marca.
Incentivamos a economia circular no Brasil e, no futuro, na América Latina.
Estamos montando nosso Founding Team e buscamos um(a) Head of Sales que queira fazer a diferença e assumir um papel estratégico na construção do nosso motor de vendas.
Desafios Como Head of Sales e parte do Founding Team, seus desafios combinarão atividades de implementação de processos de vendas, contratação e gerenciamento de representantes comerciais, geração e manutenção de clientes.
Alguns exemplos de desafios que podem ser esperados são: Auxiliar na criação do processo de vendas em conjunto com os founders; Auxiliar no processo de seleção do time de representantes comerciais nas 5 regiões do Brasil; Mapeamento e construção de base de clientes com potencial de compra e principalmente de recorrência; Reportar o andamento das negociações e gerar feedback sobre desafios e vantagens competitivas; Organização das subdivisões de canais de vendas.
Ex: Moda feminina, masculina e infantil; Elaborar o discurso e material de vendas personalizado para cada canal/especificidade; Trabalho em conjunto com as áreas de negócio e tecnologia para aperfeiçoamento da plataforma e dos processos gerais da companhia.
Requisitos Mínimos: Experiência com vendas de vestuário em atacado; Conhecimento em contratações e coordenação de representantes comerciais; Disponibilidade para viagens para diferentes estados.
Será um diferencial se tiver: Experiência trabalhando em startups de alto crescimento.
Remuneração Salário fixo: Altamente competitivo; Equity: 1%, vesting de 4 anos (20%, 20%, 30%, 30%); Bônus semestral: De acordo com o atingimento de metas de vendas.
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Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

Local: Rio de Janeiro – RJ

Data do Post da Vaga: Tue, 22 Apr 2025 22:43:02 GMT

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