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Gerente Comercial

Cargo: Gerente Comercial

Empresa:

Descrição do Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

  • **DESAFIOS**:- Conduzir a equipe para prospecção de consumidores, gerando fluxo de informações e rentabilidade; – Desenvolver a equipe para o atingimento de metas.
  • **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**:- Planejar as vendas; – Elaborar e implementarestratégias customizadas; – Analisar os processos e as estratégias existentes, com o intuito de aprimorá-los ou ajustá-los à realidade do mercado e da loja para determinar um padrão de atuação; – Participar da provisãode pessoas, treinamentos comerciais e orientações para performance em vendas; – Liderar e coordenar todas as atividades da equipe de vendas e projetos; – Organizar, estruturar e distribuir sua equipe de vendas; – Conhecer e analisar a carteira de consumidores com cada Consultor de Vendas, fornecendo-lhe feedback a cada profissional; – Acompanhar montagens de projetos, orientando informações quanto ao perfil do cliente, de forma estratégica; – Acompanhar negociações;- Efetuar fechamentos de vendas, quando necessário; – Reunir semanalmente asequipes, mantendo-as motivadas (incentivo); – Promover constantes treinamentos técnicos e de produtos para a sua equipe; – Solucionar dúvidas;- Atender diretamente consumidores e parceiros estratégicos; – Demais funções e atribuições relacionadas à função que serão comunicadas em recrutamento.
  • **PERFIL DESEJÁVEL (Hard Skills)**:- Negociação e Vendas; – Atualidades quando ao próprio mercado e tendências; – Raciocínio analítico esintético; – Pacote Office (avançado); – Habilidade em sistemasde empresa; – Conhecimento em todos os produtos e serviços (da rede); – Análise em demonstrações de resultados; – Distribuir para a equipe conteúdos disponibilizados pela fábrica.
  • **PERFIL DESEJÁVEL (Soft Skills)**- Inovação; – Gestão de Conflitos;- Planejamento; – Persuasão;- Proatividade; – Responsabilidade;- Comprometimento; – Capacidade de escutar;- Persistência; – Ética;- Resiliência; – Visão sistêmica e estratégica; – Negociação;- Criatividade; – Percepção aguçada.
  • Requisitos**:FORMAÇÃO E REQUISITOS**:- **Superior **completo em**:Arquitetura,** **Design de Interiores **ou, Administração de Empresas, Gestão de Vendas, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas.
  • – Desejável Pós Graduação; – Experiência como Gerente Comercial em lojas relacionadas ao segmento, sendo de alto padrão; – Possuir carteira de parceiros e clientes.
  • **SOBRE A EMPRESA**:- Móveis Luxuosos (Empresa de Alto Padrão), localizada no Mercado Design; – Empresa consolidada nomercado nacional, unidade da vaga em Brasília; – A empresa encontra-se num momento de crescimento, com grandes clientes e potencial de vendas; – A empresa dá autonomiapara o contratado (a) nessa vaga possa contatar consumidores, gerir pessoas, realizar processos de entrevistas e seleção para a área, e ideis e novas sugestões também são bem vindas; – O salário fixo CLT + acomissão, proporcionará ganhos atrativos, conforme resultados de metas atingidas.
  • **Se você leu todas as informações acima, lembre-se**:- Caso o seu perfil combine com essa vaga, estamos aguardando a sua inscrição ; – Caso essa vaga não seja para você, compartilhe com seus amigos; – Lembre-se de atualizaro seu currículo com informações completas; – Nós da Meizon RH, manteremos o contato com você quanto aos detalhes da vaga e comunicação de todas as etapas da seleção, até sua finalização.
  • – Agradecemos a sua confiança,- “A persistência é o caminho do êxito” – Charles Chaplin_**Benefícios**:Benefícios internos, Benefícios Internos, Comissões, Cultura Organizacional Engajada, Oportunidade de Crescimento, Treinamentos Internos, Vale-refeição, Vale-transporte

Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

Local: Brasília – DF

Data do Post da Vaga: Sun, 02 Feb 2025 23:48:58 GMT

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