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Analista Jurídico – Trabalhista


Cargo: Analista Jurídico – Trabalhista

Empresa: Bemol

Descrição do Vaga: Analista Jurídico para atuar na prevenção e na gestão de processos trabalhistas, prestando consultoria interna e mitigando riscos legais nas operações da empresa. É necessário possuir graduação em Direito com OAB ativa, experiência mínima de dois anos em Direito Trabalhista e, preferencialmente, conhecimentos em gerenciamento de projetos, ferramentas digitais, Legal Analytics, automação de documentos e inteligência artificial.A Bemol é uma empresa de prestação de serviços e comercialização de produtos no varejo, que tem como principal objetivo a busca da satisfação de nossos Clientes, antes, durante e após o processo de vendas, observando o processo de melhoria contínua, legislação externa aplicável, princípios e valores culturais da organização, sendo esses princípios Integridade, Respeito, Economia, Energia e Melhoria Contínua.Responsabilidades e atribuiçõesComo integrante da equipe jurídica da Bemol, você desempenhará um papel crucial nas seguintes áreas:

  • Atuar na análise de riscos de temas trabalhistas junto às áreas da companhia, especialmente Recursos Humanos.
  • Analisar criticamente processos judiciais e administrativos, propondo ações mitigatórias e preventivas com acompanhamento de sua implantação.
  • Participar ativamente na gestão de processos trabalhistas em parceria com escritórios externos.
  • Atuação em processos judiciais e administrativos de interesse da Companhia
  • Elaborar, analisar e revisar contratos e documentos relacionados a relações de trabalho e serviços terceirizados.
  • Monitorar atualizações na legislação trabalhista, sindical e regulatória, oferecendo orientações à empresa.
  • Negociar e acompanhar acordos e convenções coletivas de trabalho, mantendo relacionamento com sindicatos e conselhos profissionais.
  • Avaliar critérios de conformidade trabalhista e sindical de fornecedores e prestadores de serviços.
  • Gerir e acompanhar fiscalizações de órgãos como MPT, MTE e Conselhos Profissionais.
  • Visitar unidades de negócios para identificação de melhorias e prevenção de riscos legais.
  • Prestar suporte legal nas questões de saúde e segurança do trabalho.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores e KPIs relacionados à gestão trabalhista e controle de riscos.
  • Suporte às áreas de auditoria interna, compliance e prevenção de fraudes em apurações internas e em ações de promoção de integridade e respeito no ambiente de trabalho.

Requisitos e qualificaçõesÉ importante que você tenha:

  • Graduação em Direito;
  • Inscrição na OAB ativa;
  • Experiência mínima de 2 anos na área trabalhista, preferencialmente em departamentos jurídicos de médio ou grande porte ou escritórios especializados.
  • Conhecimento sólido na legislação trabalhista e regulatória.
  • Habilidade avançada em comunicação, negociação e pensamento estratégico.

Vamos amar, caso você tenha:

  • Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Direito Processual do Trabalho.
  • Experiência com análise de dados e gerenciamento de KPIs.
  • Vivência em gestão de riscos trabalhistas e corporativos.
  • Conhecimento em gerenciamento de projetos e planos de ação.
  • Familiaridade com ferramentas digitais, Legal Analytics, automação de documentos e Inteligência Artificial.
  • Inglês intermediário.

Informações adicionaisEtapas:

  • Avaliação online;
  • Entrevistas RH
  • Entrevistas área
  • Resultado Final

Lembre-se de incluir informações sobre sua formação acadêmica, experiências profissionais e seus dados atualizados no cadastro.Desejamos muito sucesso durante a aplicação e esperamos te ver em breve! 🙂Nós da Bemol, respeitamos as individualidades e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valorização das diferenças (ex: Gênero, Religião, PCD, LGBTQ+, Raça e Etnia). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

  • Etapa 2: Conhecimentos Gerais – 20252Conhecimentos Gerais – 2025
  • Etapa 3: Avaliação de Raciocínio Lógico3Avaliação de Raciocínio Lógico
  • Etapa 4: Entrevista RH e Área4Entrevista RH e Área
  • Etapa 5: Contratação5Contratação

Quem somosA Bemol foi fundada em 13 de agosto de 1942, pelos irmãos Samuel, Israel e Saul Benchimol como uma firma de representações comerciais. Nos primeiros anos de sua história atuou comercializando medicamentos e posteriormente cereais, cimento e eletrodomésticos, ramo em que atua no presente. Tornou-se uma empresa moderna e ágil, destacando-se como líder de mercado em quase todos os segmentos em que atua: eletroeletrônicos, eletrodomésticos, móveis, auto atendimento, produtos automotivos, farmacêuticos, materiais de construção, alimentício e entre outros.Possuímos mais de 37 lojas físicas, 1 loja Online e 6 centros de distribuição localizados em Manaus, Porto Velho e Rio Branco. Sempre prezando pelo atendimento e serviços de qualidade, a Bemol também conta com 23 loterias em suas lojas e 4 Mercados Bemol. No ano de 2016, a empresa retomou ao negócio inicial do grupo, inaugurando no dia 20 de Dezembro, a Bemol Farma, que atualmente possui 43 unidades e uma 1 Loja Online.Atualmente contamos com cerca de 4 mil colaboradores e continuamos expandindo o campo de atuação, buscando profissionais de excelência, persistentes, criativos, ágeis e apaixonados pelo que fazem!

Local: Manaus – AM

Data do Post da Vaga: Wed, 04 Jun 2025 23:16:41 GMT

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