Cargo: Analista de R&S Sênior

Empresa: Mari Batista Gestao & Negocios

Descrição do Vaga: O profissional será responsável pelos processos da área de Recrutamento e Seleção: Responsabilidades: Desenvolver e/ou aplicar estratégias para aquisição de talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados. Conduzir e/ou acompanhar todos os processos (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback ao gestor e candidato). Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis. Realizar entrevista de desligamento, coletando informações para ações de melhorias. Realizar entrevista e avaliação de perfil para promoções internas recrutamento interno. Apoiar e trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores. Desenvolver e acompanhar Programas de Jovem Aprendiz e Estágio. Acompanhar e gerir os resultados da avaliação de desempenho referente período de experiência. Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de Recrutamento e Seleção. Requisitos: Ensino superior COMPLETO em Psicologia (Diferencial) ou Recursos Humanos. Experiência comprovada em rotinas de recrutamento e seleção e aplicação de testes. Diferencial: Pós-Graduação na área. Inglês intermediário. Conhecimento do sistema GUPY.

Local de trabalho: Joinville, SC
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista

HABILIDADES

Entrevista por competência
R&S
Entrevistas
DHO

Escolaridade Mínima: Pós-graduação – Especialização/MBAFormação desejada:

Psicologia, Ensino Superior
Direção e administração em recursos humanos, Pós-graduação – Especialização/MBA

Idiomas:

Inglês (Intermediário)

Efetivo – CLT

Local: Joinville – SC

Data do Post da Vaga: Sat, 07 Jun 2025 22:00:42 GMT

Candidatar-se a Vaga