Cargo: Analista de DHO [RECIFE/PE]

Empresa: CLIN – Saude l Autoestima l Bem-Estar

Descrição do Vaga: A Clin Digital vem transformando a vida de muitas pessoas através de uma cultura de inovação e tecnologia, sempre buscando entender as necessidades que surgem na nossa sociedade e construindo soluções que transformem para melhor a experiência dos nossos usuários.Somos a maior operação de planos odontológicos do Norte e Nordeste do país, com mais de 310 mil beneficiários.Estamos falando de despertar sorrisos 😁, levando saúde 🩺, tecnologia 🤖 e bem estar 😊 para vida das pessoas! Esse é o nosso propósito! 💚 Se você se identifica com ele, sonha grande e busca uma experiência profissional que pode alavancar a sua carreira, nós queremos ter você no nosso time! 👊🚀Responsabilidades e Atribuições:Será responsável por planejar, implementar e monitorar iniciativas que promovam o desenvolvimento humano e organizacional dentro da empresa. Esse profissional irá atuar diretamente no desenvolvimento de programas de atração e gestão de talentos, treinamento, desenvolvimento de competências, clima e cultura organizacional.

Recrutamento e Seleção: Participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil das vagas até a condução de entrevistas e integração dos novos colaboradores, garantindo a seleção de talentos alinhados à cultura e valores da empresa.

Onboarding: Apoiar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que eles se adaptem rapidamente à cultura da empresa e compreendam suas responsabilidades e expectativas desde o início.

Planejamento de Programas de Desenvolvimento: Desenvolver e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais para colaboradores em todos os níveis.

Gestão de Treinamentos: Coordenar a logística dos treinamentos (presenciais ou online), desde a identificação das necessidades até a avaliação da eficácia dos mesmos.

Gestão de Talentos: Identificar, desenvolver e reter talentos dentro da organização, através de programas de sucessão, avaliação de desempenho e gestão de carreira.

Avaliação de Desempenho: Conduzir processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte na criação de planos de desenvolvimento individual (PDI) e planos de ação.
Cultura Organizacional: Promover e reforçar a cultura organizacional, alinhando-a aos valores e objetivos estratégicos da empresa.
Engajamento e Clima Organizacional: Monitorar e implementar ações para melhorar o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores, realizando pesquisas de clima e outras iniciativas relacionadas.
Comunicação Interna: Colaborar com a equipe de comunicação interna para promover campanhas e iniciativas de DHO.
Apoio à Liderança: Oferecer suporte consultivo aos líderes em questões relacionadas ao desenvolvimento de suas equipes e à cultura organizacional.

Offboarding: Gerenciar o processo de desligamento de colaboradores, assegurando que as saídas sejam conduzidas de maneira profissional e respeitosa, e que feedbacks construtivos sejam coletados para melhorias contínuas.

Requisitos e Qualificações:

Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em áreas afins será um diferencial;
Experiência: Experiência prévia em áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, preferencialmente em empresas de médio porte;
Competências Técnicas: Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, gestão de talentos, desenvolvimento de liderança, e facilitação de treinamentos. Familiaridade com ferramentas de avaliação e desenvolvimento comportamental (como MBTI, DISC, etc.) será um diferencial.

Habilidades Interpessoais: Excelente comunicação verbal e escrita, habilidade para trabalhar em equipe, e forte capacidade de persuasão e negociação.
Outros Requisitos: Capacidade de lidar com mudanças, pensar estrategicamente, e agir proativamente em ambientes dinâmicos;

Informações Adicionais:💵 Salário compatível🍽️ Vale Alimentação ou Vale Refeição🦷 Plano Odontológico – Clin Digital🩺 Telemedicina em parceria com🌀 Apoio Psicológico em parceria com🍎 Orientação Nutricional em parceria com🏋️ Parceria Selfit Academias🤕 Seguro Acidente Pessoal🤩 Oportunidade de Crescimento de Carreira🚀 Clima que mistura desafios e conquistasEtapas do processo seletivo:

Fit comportamental: Nessa fase, são mapeadas as fortalezas e comparadas com os requisitos da vaga;
Momento de carreira: Esse será um espaço para uma conversa rápida, em que a área de Cultura organizacional apresenta um pouco mais da vaga ao candidato e busca entender o interesse pela vaga;
Entrevista com gestor: Essa é uma etapa para o candidato(a) compreender qual será a rotina, entregas, oportunidades de desenvolvimento e para o gestor conhecer melhor o candidato(a);
Trâmites de admissão: após o exame admissional, o candidato(a) seguirá com as documentações para que possamos dizer com muita alegria: Bem-vindo(a) a Clin!!!

Nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.CONTRATAÇÃO IMEDIATA! 🚀🎉

Local: Recife – PE

Data do Post da Vaga: Sat, 28 Jun 2025 05:13:02 GMT

Candidatar-se a Vaga