Cargo: SUPERVISOR DE VENDAS

Empresa: Grupo Hernandes

Descrição do Vaga: Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-318395@vagas.abler.in
Nível: Supervisor
Cursos de: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS,GESTÃO COMERCIAL
Escolaridade: Graduação – ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS,GESTÃO COMERCIAL – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44h semanais
Disponibilidade para viajar a trabalhoBenefícios: Ticket Alimentação de R$ 800,00, Auxílio Combustível de R$ 690,00, Carro da empresa, 💰 Comissão, Cesta básica, Refeição no localResponsabilidades da posição:O Supervisor de Vendas Pleno é responsável por liderar e motivar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Este profissional atua como elo entre a gerência e os vendedores, otimizando processos e promovendo um ambiente de trabalho positivo.

Gerenciar e supervisionar a equipe de vendedores, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo.
Estabelecer metas de vendas e monitorar o desempenho da equipe.
Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de crescimento.
Elaborar relatórios de vendas e apresentar resultados à gerência.
Desenvolver estratégias de vendas e promoções para aumentar a participação no mercado.
Fomentar o relacionamento com clientes e parceiros comerciais.
Resolver conflitos e fornecer suporte à equipe no atendimento ao cliente.
Planejar e coordenar reuniões de vendas e eventos promocionais.
Controlar o estoque e garantir a disponibilidade de produtos.
Acompanhar tendências do setor e adaptar estratégias conforme necessário.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Experiência comprovada em vendas (mínimo 3 anos)
Habilidade em liderança e gestão de equipes
Excelentes habilidades de comunicação
Capacidade de análise de dados e relatórios de vendas
Conhecimento em técnicas de vendas e negociação
Responsabilidade na gestão de metas e resultados
Facilidade para trabalhar sob pressão
Disponibilidade para viagens
Formação superior em áreas relacionadas

Entregas e resultados esperados para a posição:

Atingir metas de vendas mensais e trimestrais.
Desenvolver e treinar a equipe de vendas.
Elaborar estratégias para aumento de vendas.
Realizar análises de mercado e concorrência.
Gerenciar o relacionamento com clientes.
Implementar e monitorar processos de vendas.
Realizar reuniões periódicas com a equipe.
Gerar relatórios de desempenho de vendas.
Identificar oportunidades de melhoria contínua.
Promover a cultura de feedback e motivação.

Local: Rio Branco – AC

Data do Post da Vaga: Thu, 28 Aug 2025 04:12:37 GMT

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