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Coordenador(a) de DP | RH


Cargo: Coordenador(a) de DP | RH

Empresa: Rheserva Consultoria

Descrição do Vaga: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal e RH para atuar em uma empresa sólida e em constante crescimento no setor de serviços. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, habilidades para liderar processos e quer contribuir ativamente na construção de um ambiente organizacional saudável e eficiente, essa oportunidade pode ser para você! *Suas principais atividades incluirão:* – Gerenciar e garantir a execução de todos os processos do departamento pessoal (admissão, demissão, encargos, férias, benefícios e ponto eletrônico). – Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos sindicais. – Supervisionar o processo de recrutamento e seleção, bem como integração de novos colaboradores. – Desenvolver e aplicar políticas de cargos e salários, clima organizacional e avaliação de desempenho. – Apoiar os gestores nas ações de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. – Conduzir e apoiar processos de auditoria interna e externa, fornecendo os documentos e informações necessárias. – Atuar como ponte entre a diretoria e os colaboradores, promovendo a comunicação interna eficiente. *Para isso, é importante que você tenha:* Requisitos obrigatórios: – Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. – Experiência prévia com coordenação de rotinas de DP e RH. Requisitos desejáveis: – Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. – Conhecimento avançado em legislação trabalhista e eSocial. – Experiência com sistema de ponto eletrônico (DIMEP, Secullum, entre outros). – Vivência em implantação de processos e políticas de RH. *O que esperamos de você:* – Liderança proativa e foco em resultados. – Boa comunicação interpessoal e capacidade de engajamento. – Visão estratégica e atenção aos detalhes. – Capacidade de organização e cumprimento de prazos. – Comprometimento com a cultura organizacional e melhoria contínua. Informações adicionais: Modelo de trabalho: Presencial. Local: Juiz de Fora/MG. Se você se identificou com essa oportunidade e deseja crescer junto com uma empresa que valoriza as pessoas, candidate-se!

  • Local de trabalho: Juiz de Fora, MG
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Coordenador

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADES

  • Pacote Office

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT

Local: Juiz de Fora – MG

Data do Post da Vaga: Fri, 27 Jun 2025 22:26:38 GMT

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