Cargo: Supervisor Sell Out – MG
Empresa: Rosa Paiva Gestao de Pessoas
Descrição do Vaga: Principais Atividades:Liderar e desenvolver a equipe de Ativação, através dos pilares de execuçãoRecrutar, capacitar, desenvolver, gerenciar e garantir o cumprimento das normas de segurança dos colaboradores sob sua gestão;Garantir a alocação do time de Ativação conforme as premissas estabelecidas pela companhia, buscando o melhor equilíbrio entre pontos de vendas atendidos e relevância em vendas, otimizando a rota da equipe e garantindo a eficiência operacional em seu territórioGarantir a entrega dos materiais de visibilidade das marcas, de acordo com a estratégia de merchandising por canal e ambiente de varejo;Garantir a execução das negociações comerciais acordadas, desenvolvendo planos de ação que visem o incremento de sell out e ganho de market share em seu território;Analisar dados e desenvolver projetos alinhados com os pilares da divisão, visando o crescimento e a eficiência da área;Acompanhamento do time em loja e negociação de pontos de visibilidade direto com os estabelecimentos.Gestão do budget e planejamento dos ferramentais de execuçãoDesenvolver e implementar mecânicas para estimular aumento do sell outPlanejar e gerir eventos dentro das lojas
Gestão financeira da conta, controle de conta corrente, abatimento e negociações de investimentos mensais;Gestão de preços no PDV, análise de concorrência versus estratégia da companhia;Cadastros de produtos e acompanhamento de lançamentos, positivação de produtos, materiais no ponto de venda e performance de resultados;Acompanhamento do programa de abastecimento do cliente, análise e influência do time do cliente e nosso time interno junto ao time de Supply, controle de rupturas, positivação, gestão de estoque e abastecimento de negociações de espaços adicionais;
Responsável pelo atingimento de metas mensais e anuais da companhia.Conhecimentos Necessários:
(Escreva quais são os conhecimentos e critérios técnicos necessários para essa posição; em caso de outros conhecimentos desejáveis, sinalizar como conhecimento desejável)Perfil analítico, senso crítico e proativo para influenciar pessoas e gerar insights para o negócio;Conhecimento avançado do Pacote Office;Interface com times multifuncionais da companhia.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:0Cargo:OutrosEmpresa:Rosa Paiva Gestão de PessoasTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Consultoria/ Auditoria
(BI)
Local: Rio de Janeiro – RJ
Data do Post da Vaga: Fri, 27 Jun 2025 07:38:56 GMT
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