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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR – Palmas

Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR – Palmas

Empresa: MCM COMERCIO DE CAMINHOES E ONIBUS LTDA

Descrição do Vaga: VAGA: Analista de Recursos Humanos JúniorTipo de Vaga : EfetivoModelo de Trabalho : PresencialHorário Comercial.

  • Segunda á Sexta : 08:00 – 12:00 – 14:00 – 18:00
  • Sábado: 08:00 – 12:00

Missão do CargoContribuir para a execução dos processos de Recursos Humanos, apoiando as áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e gestão de clima organizacional. Garantir o suporte operacional e administrativo às práticas de RH, promovendo a eficiência e o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.Pilares Scania – Cliente em primeiro lugar, Respeito, Espirito de Equipe, Responsabilidade e Eliminação de Desperdício.Formação

  • Graduação completa ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento e Habilidades

  • Conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção.
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de talentos (ATS) e pacotes de escritório (Excel, Word, PowerPoint).
  • Entendimento inicial da legislação trabalhista e práticas de administração de pessoal.
  • Habilidade para criar relatórios e indicadores de RH (KPI’s).
  • Desejável conhecimento em plataformas de treinamento online e gestão de clima organizacional.

Competências Comportamentais

  • Proatividade e disposição para aprender.
  • Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prioridades.
  • Adaptabilidade a mudanças em ambiente dinâmico.

Tempo de Experiência

  • Experiência de 6 meses a 1 ano em áreas de Recursos Humanos ou funções administrativas relacionadas será um diferencial, mas não é obrigatório.
  • Auxiliar na condução de processos seletivos em diferentes níveis hierárquicos, garantindo a melhor experiência ao candidato.
  • Participar da implementação de iniciativas de engajamento e melhoria do clima organizacional.
  • Apoiar a logística e organização de treinamentos e ações de desenvolvimento.
  • Acompanhar indicadores de performance de RH, propondo melhorias nos processos com base nos dados.
  • Adaptar-se a um ambiente de aprendizado contínuo e contribuir para a implementação de novas práticas e ferramentas de gestão de pessoas.

Local: Palmas – TO

Data do Post da Vaga: Wed, 04 Jun 2025 01:45:48 GMT

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