Cargo: Analista de Treinamento Júnior – PA

Empresa: Pague Menos

Descrição do Vaga: Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.Como é o ambiente de trabalho?Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.Vem conferir!

Acompanhar o ciclo completo de desenvolvimento de produtos de educação, desde a concepção até a execução, incluindo trilhas de cursos online, e-books e ferramentas de apoio para capacitação profissional e desenvolvimento de soft skills para ambientes digitais (LMS, e-learning, vídeos interativos).
Transformar conteúdos educacionais em experiências de aprendizagem eficazes e engajantes, utilizando metodologias pedagógicas, tecnologias e princípios de design de aprendizagem.
Acompanhar gravações de aulas e participação ativa no processo de produção, sugerindo cortes audiovisuais e elementos de motion, scorm e design, para enriquecer a experiência de aprendizado.
Manter uma boa relação com stakeholders diversos (PO, liderança, gerência, CX, TX, designers, videomakers, e todas as áreas de negócios) para assegurar o alinhamento dos produtos educacionais com as demandas organizacionais e as necessidades de cada área.
Realizar análise de necessidades educacionais e identificar lacunas de conhecimento.
Definir objetivos de aprendizagem, mapear o conteúdo e métodos apropriados de ensino (presencial, online ou híbrido).
Utilizar abordagens a andragogia, gamificação, storytelling, entre outras técnicas para aumentar o engajamento e a a retenção de conhecimento.
Desenvolver quizes, simulações e outras formas de avaliação para medir o progresso e o impacto do aprendizado.

#LI-RS1#LI-ONSITE

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência com plataformas de ensino para administrar treinamentos, monitorar métricas e gerar relatórios.
Domínio do Excel para elaboração de relatórios e análise de dados, e PowerPoint para a criação de apresentações impactantes.
Capacidade de desenvolver conteúdos educacionais estruturados para diferentes formatos de treinamento (presencial, EAD e híbrido).
Conhecimento e aplicação de técnicas de aprendizagem como gamificação, microlearning, trilhas de aprendizagem e aprendizado social.
Experiência prévia como Analista de Treinamento.
Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Educação a Distância ou Tecnologias Educacionais.

BENEFÍCIOS:

Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;

Vale-transporte;

Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;

Plano Odontológico por adesão;

Seguro de vida;

Assistência Funeral;

Programa de Gestantes;

Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos – Up Farma;

Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;

Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).

Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);

Ginástica laboral, conforme a localidade;

Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Local: Belém – PA

Data do Post da Vaga: Fri, 06 Jun 2025 05:18:33 GMT

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