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Analista de Remuneração SR (Temporário)


Cargo: Analista de Remuneração SR (Temporário)

Empresa: CSN

Descrição do Vaga: JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e Atribuições:

  • Desenvolver e atualizar políticas de remuneração fixa com base em dados e benchmarks.
  • Atuar como ponto focal para integração sistêmica entre plataformas e processos de Gente & Gestão.
  • Apoiar áreas de negócio com soluções consultivas em remuneração, performance e estrutura organizacional.
  • Conduzir análises salariais, simulações de impacto e gestão orçamentária com uso de ferramentas como SAP e SuccessFactors.
  • Liderar iniciativas e projetos com abordagem de PMO, promovendo inovação, eficiência e alinhamento estratégico.

Requisitos e Qualificações:

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias, ou áreas correlatas.
  • Experiência em remuneração (estrutura salarial, pesquisas de mercado).
  • Conhecimento de metodologias de avaliação de cargos e estruturas (Hay – KF).
  • Domínio de ferramentas de análise de dados e gestão (Power BI, Qliksense, Excel avançado, SAP, SuccessFactors ou similares).
  • Vivência com integração de sistemas e atuação como hub entre áreas (perfil consultivo e visão de processos ponta a ponta).
  • Experiência com projetos de inovação em Gente & Gestão, com foco em eficiência, automação e escalabilidade.
  • Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de comunicação com diferentes stakeholders.
  • Desejável: conhecimento em metodologias ágeis, OKRs, e transformação organizacional.

Nossos benefícios são:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Local: São Paulo – SP

Data do Post da Vaga: Fri, 18 Apr 2025 06:23:51 GMT

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