Cargo: Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Descrição do Vaga: Nível: Analista
Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação – Administração,Psicologia,Recursos Humanos – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Jornada de trabalho: 44 semanais
Disponibilidade para viajar a trabalhoBenefícios: Descontos em empresas parceirasResponsabilidades da posição:

Condução de processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;

Levantamento de necessidades de treinamento e apoio na aplicação de avaliações de desempenho;

Promoção e fortalecimento da cultura organizacional;

Mediação de conflitos e escuta ativa junto às lideranças;

Desenvolvimento de indicadores de RH e acompanhamento de metas da área;

Organização e aplicação de programas de integração para novos colaboradores;

Aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional;

Implementação de ações de bem-estar e qualidade de vida no trabalho.

Requisitos obrigatórios para a posição:`• Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas afins;

Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);

Experiência nos subsistemas de Atração & Seleção;

Conhecimento em processos de Departamento Pessoal (apoio às rotinas de DP);

Vivência em ambientes de alta demanda e rápidas mudanças organizacionais;

Entregas e resultados esperados para a posição:“`html

Recrutamento e seleção de talentos qualificados.
Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento.
Apoio na gestão de desempenho e feedbacks.
Elaboração e atualização de políticas de Recursos Humanos.
Gestão de benefícios e remuneração.
Promoção da cultura organizacional e engajamento.
Realização de análise de clima organizacional.
Suporte em questões trabalhistas e compliance.
Gestão de indicadores de Recursos Humanos.
Colaboração em projetos de diversidade e inclusão.

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Local: Araguaína – TO

Data do Post da Vaga: Sun, 13 Apr 2025 05:15:06 GMT

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